Como ter um bom currículo?

Ontem fiz um hangout sobre como ter um bom currículo, pois esse é um tema que volta e meia converso com meus alunos na pós-graduação e nas palestras que faço.  Em minha metodologia de coaching de carreira sempre começo com a questão do que o coachee gosta de fazer.

Acredito ser fundamental fazer o que se gosta. Quando falamos do que gostamos, um brilho nos olhos aparece e o entusiasmo faz com que você transmita confiança. Somente dessa forma a pessoa consegue enxergar o valor naquilo que faz. E quando se trata de valorizar o que gostamos, não tem pra ninguém.

E o que isso tem haver com o currículo? Tem tudo haver, já que você transmite nas palavras seu entusiasmo, valorizando cada ação que faz. Outro dia conversando com o motorista de  ambulância, que queria buscar outro emprego, me deparei com sua descrição da função.

Motorista de Ambulância – Instituição XX
Dirijo ambulância em horário comercial.

Eu perguntei para ele qual era a finalidade dele dirigir a ambulância?

“Ué pegar pacientes que precisem de locomoção. Resgatar pessoas que estão feridas.”

Eureca!!! Essa função de motorista de ambulância tem um valor imenso não acham?
Um motorista de ambulância não apenas dirige, ele ajuda a salvar vidas todos os dias. Ele só precisa entender o valor disso e transmitir em sua descrição de função. Dizendo inclusive quantas vidas por dia ele ajudar.

O que mais gostei, foi dele parar e pensar. É acho que não estava conseguindo valorizar o que eu fazia e menosprezava minha função, mas eu tenho valor. Obrigado por me fazer olhar por esse lado.

Confesso que ganhei meu dia. Nada melhor do que oferecer um outro olhar a um profissional que precisava de uma ajuda na carreira.  E você que está me lendo, qual o valor da sua função? O que você faz resulta em que valor para a empresa?

Pense compartilha comigo aqui.

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