1 – Promova diversão

2 – Estimule a participação do funcionário

3 – Sorria durante o expediente

4 – Descubra os anseios de seus funcionários

5 – Contrate com cautela

6 – Evidencie o comprometimento

7 – Invista em planos de carreira

8 – Aproxime-se dos funcionários

9 – Retribua o esforço

10 – Sirva como exemplo

Dicas coletadas com os Consultores: Amadeu Virolli, André Landi, André Ramos Alcântara e Denise Lovisaro