1 – Promova diversão
2 – Estimule a participação do funcionário
3 – Sorria durante o expediente
4 – Descubra os anseios de seus funcionários
5 – Contrate com cautela
6 – Evidencie o comprometimento
7 – Invista em planos de carreira
8 – Aproxime-se dos funcionários
9 – Retribua o esforço
10 – Sirva como exemplo
Dicas coletadas com os Consultores: Amadeu Virolli, André Landi, André Ramos Alcântara e Denise Lovisaro